tag:blogger.com,1999:blog-7449319456632924122024-03-13T13:33:07.356-07:00AsesorAdogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.comBlogger35125tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-25913054593141439902012-01-25T05:31:00.000-08:002012-05-16T09:09:46.965-07:00Negociaciones y Empresarios<h2>
Negociaciones y Empresarios</h2>
Negociaciones y Empresarios<br />
<b><br /></b><br />
<b>¿Hacia dónde debe apuntar la estrategia empresarial?</b><br />
Según Alan Lerner una estrategia debe apuntar a un nivel de competitividad que exceda lo meramente económico. Cualquier negocio puede rendir ganancias por un periodo de tiempo, pero ¿hasta qué punto será posible mantener un elevado perfil de negocio solamente con números sin tanto significado? La respuesta es la siguiente: a la visión ya aceptada de competitividad, entendida como fenómeno comercial y económico, debe agregarse una concepción flexible de la estrategia y de la organización, puntualmente de sus recursos humanos. Por ello, a la visión ya aceptada de la competitividad se le suma la competitividad organizacional, humana, compuesta por el esfuerzo y el trabajo del capital humano, y la responsabilidad social empresarial, un fenómeno que busca la constante creación de valor, persiguiendo al mismo tiempo el bienestar social.<br />
<br />
<b>¿Cuándo el empresario debe analizar la opción de formar una alianza?</b><br />
Como lo explica Daniel Aisemberg, puede haber más de una necesidad que haga imperativo evaluar una estrategia de alianzas o adquisiciones. Acceso a las principales capacidades de una empresa, pero no al resto. Por ejemplo: una determinada tecnología, conocimiento funcional específico, conocimiento de mercados (funcionales o geográficos). Incertidumbre en la industria producida por la falta de visibilidad resultante de cambios vertiginosos. La alianza también es un recurso cuando es necesario sumar capacidades y el control no es un factor determinante del negocio. Pero no todas las empresas tienen capacidad dentro de su organización para establecer alianzas ganadoras. Y aunque las pudieran adquirir en el mercado, no siempre es bueno que aborden la búsqueda, selección y negociación en su propio nombre.<br />
<br />
<b>¿Qué libro antiguo puede adaptarse a los negocios modernos?</b><br />
Alexis Codina nos destaca en una de sus publicaciones la relevancia del libro Sun Tzu. A partir de estos principios, se desprenden algunas enseñanzas que pueden resumirse en lo siguiente: emplear demasiadas estrategias puede conducir a la pérdida de la batalla. De acuerdo con Sun Tzu, la mejor estrategia es la más simple y la mejor enfocada, ya que las estrategias demasiado complejas pueden confundir a los miembros comprometiendo sus posibilidades. Es de sabios usar los recursos en función del resultado esperado: la batalla de la empresa moderna tiene muchos frentes: el de la comunicación, el de los productos, el del marketing, entre otros. Cada uno de ellos requiere un uso inteligente de los recursos. Los grandes ejércitos, primero se vuelven invencibles y después vencen a su enemigo. La enseñanza de esta máxima es clara. Una empresa no puede triunfar en el frente externo si primero no lo ha hecho en el interno. Según Sun Tzu, someter al enemigo sin luchar es la suprema excelencia. Para el general chino, "la mejor política en la guerra es tomar un estado intacto; arruinarlo es inferior". <br />
<b><br /></b>Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-57549997657332399442012-01-19T01:34:00.000-08:002012-05-16T09:11:44.545-07:00"El asesor profesional"<h2>
"El asesor profesional"</h2>
El asesor profesional es un libro que me ha inspirado en muchas de las maneras en como he llegado a tratar a mis trabajadores al largo del tiempo. Siendo todavía joven y trabajando por cuenta ajena, a menudo no entendía ciertos de los movimientos “políticos” que se realizaban a mi alrededor en las empresas donde estuve.<br />
<a href="http://1.bp.blogspot.com/--UMMbG79sAw/TxfghppJgeI/AAAAAAAAAR4/OONbmFjN5lU/s1600/62224903.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="209" src="http://1.bp.blogspot.com/--UMMbG79sAw/TxfghppJgeI/AAAAAAAAAR4/OONbmFjN5lU/s320/62224903.JPG" width="320" /></a> Fragmento del libro: <br />
Titulo: El Asesor Profesional<br />
Autor: David H. Maister<br />
Editorial: CISS<br />
ISBN: 84-8235-384-5<br />
<br />
He recogido aquí ciertos pasajes que me han parecido de interés sobre esta obra de David H Maister.<br />
<br />
<br />
“Se enorgullecen de su trabajo y muestran un compromiso personal con la calidad.<br />
Se anticipan, y no esperan que les digan qué hacer; muestran iniciativa.<br />
Hacen lo que sea necesario para que el trabajo esté hecho.<br />
Se implican y no se limitan a ceñirse al papel que les ha sido asignado.<br />
Siempre están buscando formas de hacer las cosas más fáciles a aquéllos para quienes trabajan.<br />
Están deseosas de aprender todo lo que puedan acerca del negocio de aquéllos para quienes trabajan.<br />
Aprenden a entender a aquéllos para quienes trabajan y a pensar como ellos para poder representarlos cuando no están.<br />
Son honestas, dignas de confianza y leales.<br />
Están abiertas a las críticas constructivas sobre cómo mejorar.<br />
Todo lo de esta lista se puede resumir en una frase: las grandes secretarias se preocupan.<br />
La profesionalidad es predominantemente una actitud, no un conjunto de competencias. Un profesional de verdad es un técnico que se preocupa.<br />
Frecuentemente pedimos que cumplan estas normas a personas que ganan una fracción de lo que ganan los profesionales. Esto plantea una pregunta interesante: ¿Por qué iban a estar dispuestas las secretarias a esforzarse para cumplir dichas normas?<br />
Uno hace lo mejor que puede como una cuestión de amor propio. Tener amor propio es la clave para ganarse el respeto y la confianza de los demás. Si uno quiere que confíen en él y lo respeten, tiene que ganárselo. Estos comportamientos conducen a la satisfacción en el trabajo. La pregunta realmente debería ser. ¿Por qué alguien no querría hacer esto? Si alguien acepta un empleo, o empieza una carrera profesional preocupándose únicamente de lo que va a poder ganar, tratando de hacer lo justo para ir tirando, o actuando de una manera egoísta, no irá a ninguna parte. Aunque consiga destacar en su categoría como un buen técnico, no será feliz con lo que está haciendo. El trabajo será aburrido, exasperante, tedioso y un lastre.<br />
<br />
Encontrar personas con habilidades técnicas suele ser fácil pero encontrar personas que se comporten constantemente de las maneras antes descritas es difícil.<br />
Como hemos visto, la verdadera profesionalidad tiene poco, o nada, que ver con el negocio en el que está usted, el papel que desempeña en ese negocio, o cuántas licenciaturas tiene.<br />
En los primeros años los clientes me trataban con respeto porque resolvía sus problemas, pero ahora me tratan como a un vendedor. Cuestionan mis recomendaciones, me hacen justificar todo lo que pienso hacer en su nombre y vigilan mis gastos como un halcón. No estoy acostumbrado a desempeñar un papel subordinado y no me gusta.<br />
<br />
En el pasado, se solía dispensar automáticamente respeto y confianza a los profesionales a causa de su posición. Eso ya no es así. Sin embargo lo que esta persona no llegó a entender es que todavía es posible que a uno le traten con respeto y confianza.<br />
<br />Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-18134613295487080522012-01-17T05:41:00.000-08:002012-05-16T09:12:20.973-07:00Dirigir un despacho profesional del autor David H. Maister<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;"> Dirigir un despacho profesional del autor David H. Maister</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;"><br />
</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;">Algunas personas decriben al autor David H. Maister como el guru del management, </span><b><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;"></span></b></span><span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">ya que sus aportaciones han conseguido una eficiente gestión de empresas de servicios profesionales desde pequeñas hasta grandes empresas.Afortunadamente <a href="http://www.ciss.es/"><span style="color: windowtext; text-decoration: none;">CISS</span></a> (editorial española) tradujo y publicó, tres de sus obras, una de las que mas me ha dejado a nivel profesional es: pero la que más he utilizado a lo largo de mi carrera profesional es “Dirigir un despacho profesional”.</span></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD"> </span></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">En función de mi experiencia, comparto con el que la forma más adecuada de prestar un servicio de calidad a los clientes, es contar con un equipo con las habilidades necesarias para desarrollar su papel dentro de la empresa, ya que esto obteniendo la adecuada satisfacción de las necesidades del cliente, lo cual además de satisfacer las necesidades del cliente, rentabilidad de un despacho, calidad de los servicios, promoción, marketing y comercialización de sus servicios, obteniendo de forma global el éxito económico de la compañía. </span></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">Se habla de 3 tipos de especialización:</span></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">1. La especialización basada en la eficiencia</span></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">2. La especialización basada en la experiencia requeriría desarrollar procesos y sistemas que permitieran a la empresa reproducir los conocimientos adquiridos vía experiencia para resolver los encargos similares de otros clientes </span></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">3. La especialización de conocimientos prácticos</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">El autor nos habla sobre las exigencias del mercado y como la calidad de servicios es posible cuando el personal cuenta con las habilidades necesarias para desempeñar su papel dentro de la empresa. Es verdad que la empresa puede enfrentar sus problemas utilizando sus propias herramientas, adaptándose a las necesidades del cliente y otorgando una adecuada atención para la satisfacción de sus necesidades. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-kASAk2OowTY/Tw2RQecUUQI/AAAAAAAAARw/aixT4frh3Vk/s1600/ecologia.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-kASAk2OowTY/Tw2RQecUUQI/AAAAAAAAARw/aixT4frh3Vk/s320/ecologia.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">A continuación se decribe un fragmento del libro que considero interesante: </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD"><br />
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">La elección que hace el gabinete en lo concerniente a su combinación de tipos de proyecto es una de las variables más importantes de las que dispone para equilibrar el gabinete. El superior es responsable del marketing y las relaciones con clientes, el directivo lo es de la supervisión cotidiana y la coordinación de proyectos, y el subalterno lo es, por fin de las muchas tareas técnicas necesarias para completar el estudio.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"> </span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">Las personas que no son ascendidas durante este período buscarán pastos más verdes en otro lugar ya sea por su propia voluntad o ambición profesional o por la inequívoca sugerencia del gabinete.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"> </span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">No todos los profesionales jóvenes que se contratan adquieren posteriormente las habilidades de dirección y de relación con clientes requeridas en los niveles superiores. Si bien unos buenos procedimientos iniciales de selección pueden servir para reducir la tasa de eliminación de incompetentes mediante el proceso de ascensos, rara vez pueden eliminar la necesidad de que tal proceso cumpla esa importante función. La existencia de un riesgo de no valer también sirve al gabinete, por cuanto que no deja de ser una forma de presión sobre el personal subalterno para que trabaje mucho y tenga éxito.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"> </span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">Las recompensas de ser socio, sólo proceden en parte de las tarifas por hora o por día que los profesionales de más alto nivel pueden cobrar por su propio tiempo. Los beneficios también proceden en gran parte de la capacidad del gabinete gracias a su estructura de equipo de proyecto para apalancar las habilidades profesionales de los profesionales superiores con los esfuerzos de los subalternos.</span></span></div>
<span style="font-size: small;"> </span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD">El éxito en el apalancamiento de los profesionales de más alto nivel es esencial para el éxito del gabinete profesional. Como se demuestra a continuación, una porción significativa de los beneficios de la sociedad procede del superávit generado por contratar personal con un salario determinado y facturar su trabajo en múltiplos de ese salario. Apalancando a sus superiores de alto coste con subalternos de bajo coste, el gabinete profesional puede reducir su tarifa efectiva por hora y reducir así su coste para los clientes a la vez que genera simultáneamente beneficios adicionales para los socios.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;">Título del libro: Dirigir un despacho profesional </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;">Autor: David H. Maister</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;">Editorial. CISSPRAXIS, SA en Valencia</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 115%;">I.S.B.N. 84-8235-383-7</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="line-height: 17px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-49692578280359164552011-12-20T07:55:00.001-08:002012-05-16T09:12:49.294-07:00Imagen de la abogacía y el Escritor<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">La gestión de los abogados, su prestigio y estimación en la sociedad</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">¿Qué inherencia tiene la imagen del abogado en la sociedad?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"> Según Francesc Domínguez, consultor de marketing la percepción es "lo que nos hace o nos deshace" en el mercado. Por ello, hay que gestionarla con rigor. La estrategia es previa a la acción. En la sociedad o economía del significado, cada profesión debe encontrar su significado en la sociedad, cómo quiere y puede, honestamente, ser percibida, cuáles son sus valores y qué se entiende por ellos, cuál es su promesa de marca básica para la sociedad y para los clientes en particular. Sin significado, no hay posicionamiento, y sin posicionamiento hay pérdida de oportunidades.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">¿Qué implica no gestionar la marca profesional?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">Abogada.com nos señala al respecto que<b> </b>no gestionar la marca profesional implica dejar el futuro de la marca en manos del mercado, implacable, o de algunas empresas de servicios profesionales con gran capacidad comunicativa y movidas exclusivamente según criterios de beneficio empresarial, mercantilistas. Estas empresas, compitiendo sobre la base de precios bajos, contribuyen a la proletarización de determinadas profesiones, como la abogacía, y a su pérdida de prestigio. Al respecto, las campañas de comunicación de los colegios de abogados podrían contrarrestar esas estrategias puramente mercantilistas comunicando que la calidad implica un precio, o reconocimiento de la labor de los profesionales, y que comporta también un tiempo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">¿Cuál es la utilidad del Marketing en los despachos de abogados?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">Según Dominguez & Guiu bajo un artículo publicado en el diario económico <i>Cinco Días</i>; con la aplicación de la estrategia de marketing adecuada, sobre una base de calidad de servicio del despacho, la contratación de los servicios profesionales se facilita, dado que el cliente potencial percibe motivos para preferir a un despacho respecto al resto. Si su despacho logra que sea el cliente potencial quien se dirija a usted (atracción), en lugar de que sea el despacho quien se dirija directamente al cliente potencial, la posición del despacho a la hora de, por ejemplo, negociar honorarios con el cliente será más favorable. Si es el despacho quien va detrás del cliente potencial, puede imaginarse que más de un cliente potencial tendrá sobrados argumentos para intentar erosionarle en honorarios. La finalidad del marketing es crear y conservar clientes, aportándoles valor. Ello se consigue sobresaliendo del resto, conociendo las ventajas diferenciales del despacho y dándolas a conocer. Ocurre que los despachos suelen realizar actividades de marketing puntuales. Las llevan a cabo sin una estrategia integral de marketing, sin un plan detallado y coherente para facilitar la consecución de los objetivos de la firma.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">¿Cómo mejorar la imagen de la abogacía?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">Francesc Domínguez, consultor de marketing comenta lo siguiente; si un colectivo profesional desea mejorar su percepción social, debe mejorar su "realidad". Si la abogacía desea mejorar su imagen y proyectar a la sociedad la profesión, debe comunicar de qué manera beneficia a la sociedad. Para conseguir que la marca "abogado" sea mejor valorada se requiere un esfuerzo constante de comunicación, en el marco de un plan estratégico de marketing. Actuaciones locales aisladas, como las de algunos colegios de abogados dinámicos, son positivas pero insuficientes. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">Según <a href="http://abogada.com/">abogada.com</a> la identidad de una profesión como la abogacía debe ser explícitamente conocida y persuasivamente comunicada. Las decisiones de contratación se desarrollan sobre la base de la percepción. Este esfuerzo comunicativo no es sólo un deber de los colegios sino principalmente de los despachos de abogados: cuando los clientes (potenciales) conocen la capacidad de servicio de los despachos, a éstos les surgen posibilidades de nuevos negocios.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">¿Qué desea encontrar el cliente en su abogado?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;">Francesc Domínguez afirma que el<b> </b>cliente potencial contrata beneficios, no servicios. Hay que hacer preguntas adecuadas para conocer el motivo o móvil de contratación del cliente potencial, y utilizar el argumento de venta más adecuado. Además, es necesario tener mensaje, saber lo que nos diferencia de los demás; primero comunique lo que aporta. Los clientes potenciales nos presionan en precio. El cliente potencial difícilmente discute honorarios a quien percibe como un profesional de referencia; es decir, como a un experto. Esté atento a lo que su despacho comunica. Aprenda a crear valor percibido. Los costes de un error de elección pueden ser enormes para un cliente. En mayor o menor grado, el cliente potencial tiene aprensión. Téngalo presente en sus negociaciones de venta de los servicios jurídicos: el temor es compartido; una de sus funciones es reducir el riesgo percibido por el cliente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-42794989539745274672011-12-20T01:21:00.001-08:002011-12-20T01:21:55.650-08:00Las Mejores empresas de Consultoría del 2011<div dir='ltr'> <!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> 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Roman";mso-fareast-language:ES"><br></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">A continuación tenemos una lista de las firmas de consultoría más importantes de todo el mundo así como los detalles como el Ranking, Nombre de compañía, su Página Web, Central, año de fundación, número aproximado de empleados, porcentaje de hombres y mujeres, y otras estadísticas. Ser una de las consultorías en esta lista no tiene porque significar siempre prestigio y calidad automáticamente, pero los clientes y los que buscan empleos dentro del ámbito de la profesión de consultoría podrían estar interesados en estas estadísticas. <br></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES"><br></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Propósito</span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">: Sumarizar y proveer una información beneficiosa de estadísticas acerca de la industria de la consultoría y dar un acceso rápido a una lista de las mejores empresas consultoras y sus páginas webs.</span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES"><br></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Para quien: </span></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES;mso-bidi-font-weight:bold">Individuales en busca de trabajo, estudiantes, profesionales, y todos aquellos que busquen información sobre las empresas de consultoría más importantes</span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Derechos:</span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";"> No pretendemos tener ningún derecho y declinamos toda responsabilidad o propiedad en crear, diseñar, desarrollar o programar cualquiera de las páginas webs listadas en esta página. Todas ellas son públicas y visibles desde la red.</span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES"><br></span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Rankinks: </span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Cualquier información de rankings listadas abajo han sido elaboradas por terceras partes, organizaciones que hacen su propio ránking y las ponen a disposición pública, páginas, todas ellas gratuitas. En este particular caso, hemos realizado los ránkings basándonos en varias fuentes de internet entre las que encontramos CNN, Vault.com, fortune.com y linkedin.</span></p><p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES;mso-bidi-font-weight:bold"><br></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt: auto;text-align:center;line-height:normal" align="center"><b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:ES">En 2011 las mejores Firmas para las que se puede trabajar, según Consulting Magazine son:</span></b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES"> </span></p> <ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Bain & Company</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">The Boston Consulting Group</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">North Highland</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Point B</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Deloitte Consulting</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Slalom Consulting</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">McKinsey & Company</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">PwC</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Booz Allen Hamilton</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Huron Consulting Group</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Ernst & Young</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Accenture</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Crowe Horwath</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Monitor</span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">A.T. Kearney</span></li></ol><br><BR> <p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Las mejores pequeñas empresas de consultoría del <span style="mso-spacerun:yes"> </span>2011</span></b><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:ES"></span></p> <ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Stroud Consulting</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Impact Advisors</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Cask</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Vynamic</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Infinitive</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Fitzgerald Analytics</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Lenati</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Jabian Consulting</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">PeopleFirm</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">HiSoft (formerly Nouveon)</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Plus Consulting</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Meridian Compensation Partners</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">Marakon</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto; line-height:normal;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman","serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language:ES">SEI</span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">IBB Consulting Group</span></li></ol><br><BR><br><BR><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="581"><thead><tr><td><p align="center"><strong>Rank</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Consulting Firms</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>HQ</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Industry</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Type</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong># of<br> employees</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Year<br> founded</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Med<br> age</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Male</strong></p> </td> <td> <p align="center"><strong>Fe-</strong></p> <p align="center"><strong>male</strong></p> </td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p align="center"><strong>1</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.mckinsey.com/"><strong>McKinsey & Company</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">15000</td> <td valign="top">1926</td> <td valign="top">29</td> <td valign="top">67%</td> <td valign="top">33%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>2</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.bcg.com/"><strong>The Boston Consulting Group, Inc</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">6000</td> <td valign="top">1963</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">67%</td> <td valign="top">33%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>3</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.bain.com/"><strong>Bain & Company</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">10000</td> <td valign="top">1973</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">65%</td> <td valign="top">35%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>4</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.booz.com/"><strong>Booz & Company</strong></a></td> <td valign="top">Washington DC Metro Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">22000</td> <td valign="top">1914</td> <td valign="top">32</td> <td valign="top">64%</td> <td valign="top">36%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>5</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.deloitte.com/"><strong>Deloitte Consulting LLP</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Financial Services</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">168000</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">29</td> <td valign="top">61%</td> <td valign="top">39%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>6</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.monitor.com/"><strong>Monitor Group</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">1500</td> <td valign="top">1983</td> <td valign="top">29</td> <td valign="top">63%</td> <td valign="top">37%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>7</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.pwc.com/"><strong>PricewaterhouseCoopers LLP</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Accounting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">17500</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">29</td> <td valign="top">59%</td> <td valign="top">41%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>8</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.mercer.com/"><strong>Mercer LLC</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Human Resources</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">18000</td> <td valign="top">1937</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">51%</td> <td valign="top">49%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>9</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.ey.com/"><strong>Ernst & Young LLP</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Accounting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">144000</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">29</td> <td valign="top">59%</td> <td valign="top">41%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>10</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.oliverwyman.com/"><strong>Oliver Wyman</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">1001</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">70%</td> <td valign="top">30%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>11</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.accenture.com/"><strong>Accenture</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">177000</td> <td valign="top">1989</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">67%</td> <td valign="top">33%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>12</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.ibm.com/"><strong>IBM Global Business Services</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Information Technology and Services</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">300000</td> <td valign="top">1911</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">76%</td> <td valign="top">24%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>13</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.kpmg.com/"><strong>KPMG LLP</strong></a></td> <td valign="top">Amsterdam Area, Netherlands</td> <td valign="top">Accounting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">137000</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">60%</td> <td valign="top">40%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>14</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.towerswatson.com/"><strong>Towers Watson</strong></a></td> <td valign="top">Greater Philadelphia Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">6400</td> <td valign="top">1934</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">52%</td> <td valign="top">48%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>15</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.alixpartners.com/"><strong>AlixPartners, LLP</strong></a></td> <td valign="top">Greater Detroit Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">900</td> <td valign="top">1981</td> <td valign="top">35</td> <td valign="top">77%</td> <td valign="top">23%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>16</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.atkearney.com/"><strong>A.T. Kearney</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">2700</td> <td valign="top">1926</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">68%</td> <td valign="top">32%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>17</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.braxton-co.com/"><strong>Braxton Consulting</strong></a></td> <td valign="top">Eurpe & Latin America</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">250</td> <td valign="top">1996</td> <td valign="top">31</td> <td valign="top">54%</td> <td valign="top">46%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>18</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.parthenon.com/"><strong>The Parthenon Group</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">200</td> <td valign="top">1999</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">62%</td> <td valign="top">38%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>19</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.towerswatson.com/"><strong>Towers Watson</strong></a></td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">Financial Services</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">14000</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">53%</td> <td valign="top">47%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>20</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.lek.com/"><strong>L.E.K. Consulting</strong></a></td> <td valign="top">London, UK</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">900</td> <td valign="top">1983</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">70%</td> <td valign="top">30%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>21</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.fticonsulting.com/"><strong>FTI Con</strong><strong>sulting, Inc.</strong></a></td> <td valign="top">Washington DC Metro Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">3500</td> <td valign="top">1982</td> <td valign="top">32</td> <td valign="top">71%</td> <td valign="top">29%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>22</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.alvarezandmarsal.com/"><strong>Alvarez & Marsal</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">1600</td> <td valign="top">1983</td> <td valign="top">33</td> <td valign="top">73%</td> <td valign="top">27%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>23</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.nera.com/"><strong>NERA Economic Consulting</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">600</td> <td valign="top">1961</td> <td valign="top">27</td> <td valign="top">61%</td> <td valign="top">39%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>24</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.capgemini.com/"><strong>Capgemini</strong></a></td> <td valign="top">Paris Area, France</td> <td valign="top">Information Technology and Services</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">91000</td> <td valign="top">1967</td> <td valign="top">32</td> <td valign="top">77%</td> <td valign="top">23%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>25</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.navigantconsulting.com/"><strong>Navigant Consulting, Inc.</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">2500</td> <td valign="top">1983</td> <td valign="top">32</td> <td valign="top">62%</td> <td valign="top">38%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>26</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.huronconsultinggroup.com/"><strong>Huron Consulting Group</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">2000</td> <td valign="top">2002</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">61%</td> <td valign="top">39%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>27</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.hewittassociates.com/"><strong>Hewitt Associates</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Outsourcing/Offshoring</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">25000</td> <td valign="top">1940</td> <td valign="top">32</td> <td valign="top">55%</td> <td valign="top">45%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>28</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.rolandberger.com/"><strong>Roland Berger Strategy Consultants</strong></a></td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Partnership</td> <td valign="top">2100</td> <td valign="top">1967</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">72%</td> <td valign="top">28%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>29</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.zsassociates.com/"><strong>ZS Assoc</strong><strong>iates</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">1400</td> <td valign="top">1983</td> <td valign="top">27</td> <td valign="top">72%</td> <td valign="top">28%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>30</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.crai.com/"><strong>CRA International, Inc.</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">800</td> <td valign="top">1965</td> <td valign="top">33</td> <td valign="top">65%</td> <td valign="top">35%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>31</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.adl.com/"><strong>Arthur D. Little</strong></a></td> <td valign="top">Paris Area, France</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">1000</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">75%</td> <td valign="top">25%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>32</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.kurtsalmon.com/"><strong>Kurt Salmon Associates</strong></a></td> <td valign="top">Greater Atlanta Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">700</td> <td valign="top">1935</td> <td valign="top">33</td> <td valign="top">63%</td> <td valign="top">37%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>33</strong></p> </td> <td valign="top"><strong>LECG</strong></td> <td valign="top">San Francisco Bay Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">1200</td> <td valign="top">1988</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">69%</td> <td valign="top">31%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>34</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.gallup.com/"><strong>Gallup Consulting</strong></a></td> <td valign="top">District of Columbia</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">2000</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">27</td> <td valign="top">60%</td> <td valign="top">40%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>35</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.aon.com/"><strong>Aon Consulting Worldwide</strong></a></td> <td valign="top">Greater Chicago Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">6300</td> <td valign="top">1983</td> <td valign="top">36</td> <td valign="top">52%</td> <td valign="top">48%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>36</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.braxton-technology.com/"><strong>BraxtonTechnology</strong></a></td> <td valign="top">Europe, Asia & Latin America</td> <td valign="top">Technology Consulting & Services</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">219</td> <td valign="top">2005</td> <td valign="top">26</td> <td valign="top">74%</td> <td valign="top">26%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>37</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.cornerstone.com/"><strong>Cornerstone Research</strong></a></td> <td valign="top">San Francisco Bay Area</td> <td valign="top">Legal Services</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">201</td> <td valign="top">1989</td> <td valign="top">27</td> <td valign="top">61%</td> <td valign="top">39%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>38</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.executiveboard.com/"><strong>Corporate Executive Board</strong></a></td> <td valign="top">Washington DC Metro Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">2000</td> <td valign="top">1979</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">50%</td> <td valign="top">50%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>39</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.haygroup.com/"><strong>Hay Group</strong></a></td> <td valign="top">Greater Philadelphia Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">2600</td> <td valign="top">1943</td> <td valign="top">32</td> <td valign="top">47%</td> <td valign="top">53%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>40</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.analysisgroup.com/"><strong>Analysis Group, Inc.</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">500</td> <td valign="top">1981</td> <td valign="top">30</td> <td valign="top">62%</td> <td valign="top">38%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>41</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.milliman.com/" target="_blank"><strong>Milliman, Inc</strong></a></td> <td valign="top">Greater Seattle Area</td> <td valign="top">Insurance</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">2000</td> <td valign="top">1947</td> <td valign="top">35</td> <td valign="top">62%</td> <td valign="top">38%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>42</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.zolfocooper.com/" target="_blank"><strong>Zolfo Cooper</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Financial Services</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">75</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">31</td> <td valign="top">67%</td> <td valign="top">33%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>43</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.marsandco.com/" target="_blank"><strong>Mars & Co</strong></a></td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">1979</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">-</td> <td valign="top">-</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>44</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.advisoryboardcompany.com/" target="_blank"><strong>The Advisory Board Company</strong></a></td> <td valign="top">Washington DC Metro Area</td> <td valign="top">Hospital & Health Care</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">1000</td> <td valign="top">1979</td> <td valign="top">28</td> <td valign="top">43%</td> <td valign="top">57%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>45</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.putassoc.com/" target="_blank"><strong>Putnam Associates</strong></a></td> <td valign="top">Greater Boston Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">50</td> <td valign="top">1988</td> <td valign="top">26</td> <td valign="top">64%</td> <td valign="top">36%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>46</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.fmcg.com/" target="_blank"><strong>First Manhattan Consulting Group</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">51</td> <td valign="top">1980</td> <td valign="top">26</td> <td valign="top">76%</td> <td valign="top">24%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>47</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.imshealth.com/" target="_blank"><strong>IMS Health Incorporated</strong></a></td> <td valign="top">Greater Philadelphia Area</td> <td valign="top">Pharmaceuticals</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">10000</td> <td valign="top">1954</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">57%</td> <td valign="top">43%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>48</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.buckconsultants.com/" target="_blank"><strong>Buck Consultants</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Human Resources</td> <td valign="top">Public</td> <td valign="top">1900</td> <td valign="top">1916</td> <td valign="top">38</td> <td valign="top">55%</td> <td valign="top">45%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>49</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.giulianipartners.com/" target="_blank"><strong>Giuliani Partners LLC</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">11</td> <td valign="top">2002</td> <td valign="top">45</td> <td valign="top">79%</td> <td valign="top">21%</td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><strong>50</strong></p> </td> <td valign="top"><a href="http://www.archstoneconsulting.com/" target="_blank"><strong>Archstone Consulting</strong></a></td> <td valign="top">Greater New York City Area</td> <td valign="top">Management Consulting</td> <td valign="top">Privately Held</td> <td valign="top">250</td> <td valign="top">2003</td> <td valign="top">34</td> <td valign="top">63%</td> <td valign="top">37%</td></tr></tbody></table><br><BR><br><BR> </div>Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-23089017174938973902011-10-23T01:25:00.000-07:002011-10-23T01:25:00.912-07:00Pena impuesta<a href="http://abogadoyasesor.wordpress.com/"> Asesoría jurídica </a><br />
<br />
Es más, entendemos que la expresión “que la <a href="http://glosarios1.wordpress.com/">pena impuesta</a> en la Sentencia firme sea también “imponible” según la norma reformada, no debe determinarse en términos rigurosamente abstractos en el sentido de pena también posible dentro de las nuevas<a href="http://asesorfiscal.wordpress.com/"> previsiones legales</a>, sino en el sentido de que, siendo posible según las previsiones legales, sea además pena procedente a partir de ellas y de los elementos fácticos concurrentes en el relato histórico. Así el que la pena impuesta en la Sentencia firme se sitúe también dentro de los limites legales del tipo penal reformado no es impedimento de la revisión si al subsumir los hechos probados en las normas reformadas la pena procedente es más favorable que la pena impuesta”, permite la revisión de otros supuestos diferentes al contemplado en el párrafo segundo del art. 368 del <i>Código Penal</i> en los que la pena pudiera verse reducida en función de la aplicación de circunstancias modificativas de la responsabilidad que fueron tenidas en cuenta a la hora de dictarse la <b>Sentencia condenatoria</b>, e incluso de circunstancias, tanto personales del autor, como del hecho, siempre que las mismas se hubieren recogido de forma expresa en el <a href="http://glosarios1.wordpress.com/">relato fáctico de la Sentencia,</a> e<i>n virtud de la exigencia de individualización de la pena que se recoge en el art. 66 del Código Penal.</i>Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-10556737123395721812011-10-20T04:26:00.000-07:002011-10-20T04:26:00.262-07:00Asistencia juridica gratuita II<a href="http://abogadosinternacional.wordpress.com/"> Asistencia juridica</a> gratuita II<br />
<br />
Sin embargo, a partir de la STS 354/2011 de 6 de mayo, refrendada por las SSTS 482/2011 de 31 de mayo, 716/2011 de 7 de julio, 774/2011 de 15 de julio y 764/2011 de 19 de julio, entre otras), el <b>Alto Tribunal</b> ha modificado su doctrina en el siguiente sentido:<br />
1º.- Que la expresión “que la <b>pena impuesta</b> en la Sentencia firme sea también <a href="http://glosarios1.wordpress.com/">“imponible”</a> según la norma reformada, no debe determinarse en términos rigurosamente abstractos en el sentido de pena también posible dentro de las nuevas <a href="http://libros3.wordpress.com/"><b>previsiones legales</b></a>, sino en el sentido de que, siendo posible según las previsiones legales, sea además pena procedente a partir de ellas y de los elementos fácticos concurrentes en el relato histórico. Así el que la pena impuesta en la Sentencia firme se sitúe también dentro de los <b>limites legales</b> del tipo penal reformado no es impedimento de la revisión si al subsumir los hechos probados en las normas reformadas la pena procedente es más favorable que la pena impuesta”<br />
2º.- Que “la reforma introduce un subtipo atenuado en el párrafo segundo (del art. 368), que no obstante referirse a la reducción de grado como mera posibilidad no significa que el Juez pueda libérrimamente rebajar o no la pena, sino apreciar discrecionalmente, es decir mediante valoración razonable y razonada, la concurrencia de los factores condicionantes de la reducción, pero si los aprecia como concurrente la rebaja debe entenderse como obligada” De forma que “no acordar en tal caso rebajar la pena no sería arbitrio sino arbitrariedad”<br />
Y 3º.- Que “lo establecido en la Disposición Transitoria Segunda con relación al arbitrio judicial no es impedimento absoluto para determinar la<a href="http://leyenjuiciamiento.blogspot.com/"> ley</a> más favorable a los efectos de la posible aplicación retroactiva de la reforma de la LO 5/2010, con relación al punto segundo del art. 368 del Código Penal”<br />
Por tanto, desde la Subcomisión de <i>Derecho Penitenciario del Consejo General de la Abogacía </i><a href="http://alicante5.wordpress.com/"><b>Española</b></a>, solicitamos a los Departamentos del Turno de Oficio de todos los Colegios, así como a los <b>Servicios de Orientación Jurídica</b>, que difundan esta modificación Jurisprudencial del Tribunal Supremo, a fin de que los compañeros que forman parte de los mismos, puedan instar las revisiones de Sentencia de supuestos similares, así como que planteen a las <b>Audiencias y Juzgados</b> sentenciadores la revisión de los Autos de Revisión de Sentencia que desde la publicación de la LO 5/2011, de 23 de junio, se habían dictado denegándolas en virtud de la<i> Jurisprudencia del Tribunal Supremo ahora modificada.</i>Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-21090869060361401622011-10-17T05:23:00.000-07:002011-10-17T05:23:05.189-07:00Asistencia Jurídica IDesde la publicación en el BOE el 23 de junio de 2010, de la LO 5/2010, por la que se reformó el <b>Código Penal</b>, de conformidad a sus <a href="http://glosarios1.wordpress.com/">Disposiciones Transitorias</a>, se ha venido aplicando el texto de dicha <b>reforma</b>, y por tanto las penas previstas en el mismo, <i>a hechos ocurridos con anterioridad al 23 de diciembre de 2010 en que entró en vigor la referida reforma.</i><br />
En unos casos, se ha aplicado la ley más favorable directamente al dictar Sentencia una vez celebrado el juicio oral (Disposición Transitoria 1ª), en otros casos en vía de recurso que se había interpuesto contra la <a href="http://glosarios1.wordpress.com/">Sentencia condenatoria</a> y que se encontraba al momento de entrada en vigor de la reforma pendiente de resolución (Disposición Transitoria Tercera), y por último, en otros casos en los procesos de revisión de Sentencias firmes que no estaban totalmente ejecutadas (Disposición Transitoria 2ª).<br />
En relación con los últimos supuestos referidos (Disposición Transitoria 2ª), la mayoría de las <b>Audiencias Provinciales y el propio Tribunal Supremo</b>, y específicamente en el supuesto del subtipo atenuado del párrafo segundo del art. 368 del Código Penal (“Los que ejecuten actos de cultivo, elaboración o tráfico, o de otro modo promuevan, favorezcan o faciliten el consumo ilegal de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, o las posean con aquellos fines, serán castigados con las penas de prisión de tres a seis años y multa del tanto al triplo del valor de la droga objeto del delito si se tratare de sustancias o productos que causen grave daño a la salud, y de prisión de uno a tres años y multa del tanto al duplo en los demás casos.<br />
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los tribunales podrán imponer la pena inferior en grado a las señaladas en atención a la escasa entidad del hecho y a las circunstancias personales del culpable. No se podrá hacer uso de ésta facultad si concurriere alguna de las circunstancias a que se hace referencia en los artículos 369 bis y 370.”), venían entendiendo que no procedía la revisión ya que para ello el <b>Juzgado o Tribunal </b>revisor tendría que aplicar la disposición más favorable “considerada<a href="http://impuestos1.wordpress.com/"> taxativamente</a> y no por el ejercicio del arbitrio judicial”, y en el supuesto que nos ocupa la reducción de la pena vendría dada por aplicación del mencionado subtipo atenuado determinado por el arbitrio judicial y no por disposición expresa de la norma (<i>SSTS 7/2011 de 3 de febrero, 43/2011 de 10 de febrero, 73/2011 de 3 de febrero, entre otras</i>).Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-5262468615540863152011-09-16T01:21:00.001-07:002011-09-16T01:21:25.846-07:00Oferta de Trabajo - Asistente Administrativo Senior <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">ASISTENTE ADMINISTRATIVO SENIOR</span></b></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></b></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></b></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Descripción de la oferta:</span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Se ofrece integrarse en un Despacho Internacional de Abogados en Barcelona, con posibilidad de desarrollar una interesante carrera profesional bajo un entorno altamente cualificado, donde el compromiso con el éxito del cliente, la orientación a resultados, la innovación continua y el espíritu de equipo son el reflejo de los valores de la firma.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Imprescindible alto nivel del idioma inglés, tanto hablado como escrito.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Requisitos profesionales:</span></b></p> <ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Diplomados, licenciados o estudiantes de últimos cursos.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Se valorará experiencia en un Despacho Profesional.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Experiencia mínima de 1 año en temas afines.</span></li></ul> <p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif""> </span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Requisitos personales:</span></b></p> <ul style="margin-top:0cm" type="disc"><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Persona dinámica y polivalente.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Con iniciativa, pro-activa.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Organizada.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Honesta, discreta y de confianza.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Orientada a cumplir metas y al trabajo en equipo.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Flexibilidad y compromiso profesional.</span></li><li class="MsoNormal" style="mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"">Buena capacidad de comunicación y facilidad para las relaciones interpersonales.</span></li></ul> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:18.0pt"> </p> <p class="MsoNormal">Para más información sobre esta oferta, Visite <a href="http://www.braxton.es/trabaja/">Braxton Asesoramiento Internacional</a></p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-13815947264448910152011-09-15T03:01:00.000-07:002011-09-15T04:49:30.840-07:00Nueva Ley del Juego Online en España:<br> <div class="gmail_quote"><br> <blockquote style="BORDER-LEFT: #ccc 1px solid; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; PADDING-LEFT: 1ex" class="gmail_quote"> <div lang="ES" vlink="purple" link="blue"> <div> <p class="MsoNormal"><strong>Nueva Ley del Juego Online en España:<u></u></strong><u></u></p> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Ley 13/2011, de 27 de mayo, de regulación del juego" href="http://www.braxton.es/ley-132011-de-27-de-mayo-de-regulacion-del-juego/" target="_blank">Ley 13/2011, de 27 de mayo, de regulación del juego </a> <u></u><u></u></li> </ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Infracciones, sanciones y responsabilidad" href="http://www.braxton.es/infracciones-sanciones-y-responsabilidad/" target="_blank">Infracciones, sanciones y responsabilidad on</a> <u></u><u></u></li> </ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Fiscalidad del Juego Online" href="http://www.braxton.es/fiscalidad-del-juego-online/" target="_blank">Fiscalidad del Juego Online on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Licencias de Juego" href="http://www.braxton.es/licencias-de-juego/" target="_blank">Licencias de Juego on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Los operadores de juego" href="http://www.braxton.es/los-operadores-de-juego/" target="_blank">Los operadores de juego on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Rifas, Sorteos y Tómbolas en España" href="http://www.braxton.es/rifas-sorteos-y-tombolas-en-espana/" target="_blank">Rifas, Sorteos y Tómbolas en España on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="RÉGIMEN GENERAL DE AUTORIZACIÓN" href="http://www.braxton.es/regimen-general-de-autorizacion/" target="_blank">RÉGIMEN GENERAL DE AUTORIZACIÓN on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Juegos Online" href="http://www.braxton.es/juegos-online/" target="_blank"><span lang="EN-US">Juegos Online on</span></a> <span lang="EN-US"><u></u><u></u></span></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="EL CONCEPTO LEGAL DE SORTEO, RIFA Y TÓMBOLA" href="http://www.braxton.es/el-concepto-legal-de-sorteo-rifa-y-tombola/" target="_blank">EL CONCEPTO LEGAL DE SORTEO, RIFA Y TÓMBOLA on</a> <u></u><u></u></li> </ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Juego y Derecho Comunitario" href="http://www.braxton.es/juego-y-derecho-comunitario/" target="_blank">Juego y Derecho Comunitario on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Aspectos generales de la Ley del Juego" href="http://www.braxton.es/aspectos-generales-de-la-ley-del-juego/" target="_blank">Aspectos generales de la Ley del Juego on</a> <u></u><u></u></li> </ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Servicios Transfronterizos y Juegos" href="http://www.braxton.es/servicios-transfronterizos-y-juegos/" target="_blank">Servicios Transfronterizos y Juegos on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Contrabando y Juego" href="http://www.braxton.es/contrabando-y-juego/" target="_blank">Contrabando y Juego on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Fiscalidad del Juego en España" href="http://www.braxton.es/fiscalidad-del-juego-en-espana/" target="_blank">Fiscalidad del Juego en España on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="Infracciones sobre Juego en España" href="http://www.braxton.es/infracciones-sobre-juego-en-espana/" target="_blank">Infracciones sobre Juego en España on</a> <u></u><u></u></li></ul> <ul type="disc"> <li class="MsoNormal"><a title="El Juego y la Fiscalia Española" href="http://www.braxton.es/el-juego-y-la-fiscalia-espanola/" target="_blank">El Juego y la Fiscalia Española on</a><u></u><u></u></li></ul> <p class="MsoNormal"><u></u> </p></div></div></blockquote></div> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-27853832469173622472011-07-22T03:19:00.000-07:002011-07-22T03:26:24.979-07:00El Comercio Electrónico y los establecimientos permanentes<p> </p> <p>En 2010, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (la OCDE) ha elaborado un Modelo de Convenio Fiscal sobre la <a href="http://impuestorenta.wordpress.com/">Renta</a> y el Patrimonio (el "Tratado Modelo de la OCDE").</p> <p>El artículo 5 del Tratado Modelo de la OCDE define a un <a href="http://establecimiento-permanente.blogspot.com/">establecimiento permanente</a>. Un establecimiento permanente es un concepto usado para determinar el derecho de un país del tratado de gravar los beneficios de un residente de una empresa del país.</p> <p>Para ayudar a las personas a entender y aplicar el Tratado de la OCDE, la OCDE también publica un comentario del tratado. Una de las cuestiones abordadas específicamente en el comentario de la OCDE en el artículo 5 es el grado en que la participación en el comercio electrónico puede resultar en un establecimiento permanente. Véanse los párrafos 42.1 a 42.10 del comentario de la OCDE sobre el artículo 5.</p> <p>En general, los comentarios de la OCDE dicen que un sitio web no involucra todos los bienes tangibles, y por lo tanto no puede constituir una establecimiento permanente. En el párrafo 42.2: Por el contrario, el servidor en el que un sitio web se almacene y a través del cual se puede acceder es un lugar físico y por lo tanto constituyen un establecimiento permanente.</p> <p>Esta distinción entre un sitio web y el servidor en el que se almacena el sitio web y quien lo utiliza es importante ya que la empresa que opera el servidor puede ser diferente de la empresa que realice actividades empresariales a través del sitio web. De hecho, una empresa que desarrolle una actividad empresarial a través de un sitio web a menudo lo hace en un servidor propiedad de un proveedor de servicios ("ISP"). Un contrato de este tipo de servicios de alojamiento no suele dar lugar en el servidor y su ubicación está a disposición de la empresa que desarrollará una actividad empresarial a través del sitio web.</p> <p>En tal caso, la empresa no tiene presencia física en el lugar donde se encuentra el servidor ya que el sitio web no es tangible y el servidor no está a disposición de la empresa. El comentario de la OCDE también señala que sería muy raro que las empresas de servicios de hosting se consideren que constituyen un establecimiento donde se alojan las webs de sus clientes y donde desarrollan los clientes su actividad. El párrafo 42.10: Generalmente, al proveedor de hosting le falta autoridad para concluir contratos en nombre de la empresa que realiza la actividad del sitio web y constituirá un agente independiente que actúa en el curso ordinario de sus negocios. El resultado puede ser diferente si la empresa propietaria de la web tiene el servidor a su disposición porque y puede operarlo, ya sea de propiedad o arrendamiento. En tal caso, el lugar donde se encuentra el servidor puede constituir un establecimiento permanente.</p> <p>Es importante señalar que las reglas descritas anteriormente se aplican sólo en el contexto de los tratados, es decir, donde se encuentra la empresa que explota el sitio web y el proveedor de hosting en los países que han celebrado un tratado de impuesto sobre la renta basada en el Tratado de la OCDE. Reglas totalmente diferentes puede aplicarse si no existe un tratado en el que basarse.</p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-78427313410956680102011-03-30T12:23:00.000-07:002011-03-30T12:23:36.391-07:00Ley de custodia compartida (Valencia)El parlamento de la Comunidad Valenciana (España) aprobó el pasado viernes una importantísima ley de custodia compartida. 'Ley de Relaciones Familiares de los hijos e hijas cuyos progenitores no conviven'.De acuerdo con esta ley el régimen que prevalece siempre en caso de divorcio es el de la custodia compartida incluso aunque haya malas relaciones entre los padres o se oponga uno de los progenitores. El juez en atención a los informes del equipo psicosocial y las pruebas practicadas puede optar por un régimen de custodia distinto pero la custodia compartida será siempre el régimen preferente. Las disposiciones transitorias permiten la aplicación de este régimen a los divorcios en los que ya se ha dictado sentencia por lo que posibilitará modificaciones de medidas en este sentido. El plazo para que se aplique la ley a los divorcios que ya tienen sentencia es de dos años desde la entrada en vigor de la ley.<br />
Es la ley autonómica de custodia compartida más avanzada y sigue la línea de la ley autonómica de separación de bienes. En la Comunidad Valenciana el régimen supletorio es el de separación de bienes y no el de gananciales. Hay otras leyes autonómicas ya aprobadas de custodia compartida en Aragón y Cataluña y proyectos en marcha en Madrid y Galicia. La custodia compartida es el régimen preferente en Estados Unidos, Francia, Alemania, Suecia, Canadá y otros países.<br />
Acompañamos un artículo sobre esta ley de ISIDRO NIÑEROLA GIMÉNEZ, PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ABOGADOS DE FAMILIA publicado el pasado viernes en el Diario Las Provincias y otro publicado ayer en el Diario Mediterráneo en el que recoge unas declaraciones de un juez de familia explicando que se va a producir un incremento de los asuntos en los juzgados con motivo de esta ley. También adjunto el proyecto de ley que coincide con la ley finalmente aprobada<br />
<br />
La ley entra en vigor dentro de treinta días y va a ser muy interesante comprobar cual es la interpretación que hacen los jueces de familia y en general los juzgados de la Comunidad Valenciana.Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-29451571806869475042011-03-28T02:37:00.001-07:002011-03-28T02:37:13.724-07:00Braxton Capital: Trayectoria y diversidad en operaciones Transfronterizas<b>Braxton Capital: Trayectoria y diversidad en operaciones Transfronterizas</b><br>Más de 15 años de trayectoria respaldan la experiencia en operaciones de inversión transfronterizas (cross-border) de <b>Braxton Capital </b>(<a href="http://www.braxton-group.com">www.braxton-group.com</a>), un holding de <b>negocios internacionales</b> especializados en especializados en Corporate Finance cross-border y <b>asesoramiento internacional</b>. <br> La expansión de sus servicios fiscales y financieros a través de oficinas en <b>Asia</b>, <b>Europa </b>y <b>América </b>le permiten presentar a sus clientes una amplia gama de ofertas de inversión en sociedades y fondos en el middle market, con apoyo de socios e inversores estratégicos, que añaden valor a sus productos, a la vez que le permiten globalizar las perspectivas de su negocio. Recientes operaciones de mercado financiero han exigido enlaces entre países tan lejanos como Alemania, Australia, China y Estados Unidos, lo cual ha sido posible gracias al desarrollo de la diversificada red de negocios de Braxton Capital.<br> Norteamérica sigue siendo el destino potencialmente más retador para el capital de riesgo, especialmente para los inversionistas europeos quienes están en constante exploración de mejores rendimientos. En el caso de los clientes industriales, el interés se centra principalmente en diversificar su cartera de negocios, para mantener un flujo constante de adquisiciones y ventas que le permitan aprovechar las ventajas de las fluctuaciones del mercado.<br> El mercado de inversionistas de Asia, en plena expansión, está interesado en oportunidades de adquisición de empresas occidentales, especialmente en los sectores de energía, tecnología y materias primas. Braxton Capital ha demostrado capacidad para identificar ofertas de compra-venta adecuadas a cada grupo de interés, especialmente por la diversificación geográfica de sus servicios. <br> En cuanto a las tendencias de los inversores latinoamericanos, los reportes de<b> Braxton Capital </b>indican un creciente interés en las inversiones de capital riesgo, por lo cual los sus <b>asesores </b>están desarrollando propuestas destinadas a cubrir las demandas de este mercado.<br> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-54256055523020429612011-02-17T02:20:00.001-08:002011-02-17T02:20:50.753-08:00¿Qué puede comunicar o notificar la Agencia Tributaria por medios electrónicos?<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:10.0pt; line-height:115%;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">¿Qué puede comunicar o notificar la Agencia Tributaria por medios electrónicos?</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Las Personas y entidades citadas anteriormente estarán obligadas a recibir por medios electrónicos todas las comunicaciones y notificaciones que efectúe la Agencia Tributaria de esta forma en sus actuaciones y procedimientos tributarios, aduaneros y estadísticos de comercio exterior y en la gestión recaudatoria de los recursos de otros Entes y Administraciones Públicas que tiene atribuida o encomendada.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Por tanto, la notificación electrónica pasa a ser la forma habitual de notificación de las actuaciones de la Agencia Tributaria. No obstante, existen una serie de excepciones.</span></p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-27348427531372909332011-02-14T03:57:00.000-08:002011-02-14T03:58:58.092-08:00Media Marketing Online: Nuevos Móviles, nuevos negocios<meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> 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teléfonos BB entre el sector ejecutivo y la demanda de Iphones entre el público joven, ha abierto un nuevo mercado de utilidades: juegos, organizadores de música y vídeo,<span style=""> </span>traductores, mapas y otros muchos programas; sin mencionar que progresivamente van desplazado el uso de los Pc, Tablets y Notebooks, para ofrecen un formato más liviano y cómodo para entrar a la web y revisar ofertas de servicios y productos.</p> <p class="MsoNormal">Asia, particularmente la región del Pacífico, es uno de los mercados más adelantados en la creación de programas para móviles, a lo cual se acompaña un crecimiento paralelo de empresas de anunciantes, editores, agencias de MKT interesados en llenar las expectativas de este público, cuyos grupos de interés son cada vez más diferenciados.</p> <p class="MsoNormal">En Europa y América Latina este mercado está apenas en desarrollo pero siguiendo la tendencia de la globalización, se espera la expansión de los servicios de promoción, creación de software y negocios para este formato.</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span></p> <p class="MsoNormal">Por todo ello, Media Marketing Online (<a href="http://www.media-marketing-online.com/">www.media-marketing-online.com</a>) ha creado una nueva División de contenido para móviles, que actuará en Europa, Latino América y,tras su expansión por Asia desde su nueva oficina de Hong Kong, por los mercados indio, indenesio y malasio en una primera etapa. </p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span></p> <p class="MsoNormal">Colaboración en Anuncios para Mobiles Web y Mobiles Blogs</p> <p class="MsoNormal"><span style=""> </span></p> <p class="MsoNormal">Por otro lado, en colaboración con Technology Solutions, asimismo está colaborando en una nueva plataforma de anuncios para mobiles relacionado con la web y con los blogs, además de herramientas de estudio de mercado, llamado Blogs Mobi (<a href="http://www.blogs-mobi.com/">www.blogs-mobi.com</a>).</p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-22335307022687382372010-12-28T04:03:00.001-08:002010-12-28T04:03:27.025-08:00El gobierno disminuirá los incentivos de la Ley Beckham<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} a:link, span.MsoHyperlink {mso-style-priority:99; color:blue; 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102);"></span></b> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">"Los grandes clubes están todos afectados". Los que han llegado a España en 2010 tributarán más. Por ejemplo, los alemanes de origen turco Özil y Khedira. . Sólo escapan a la subida los futbolistas que pudieron acogerse al régimen de impatriados con anterioridad a su limitación, como Cristiano Ronaldo. Toda esta información es fácil localizarla en <a href="http://www.google.com/">Google</a>.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">Malta o Luxemburgo, se han incluido en el libro porque ofrecen un marco global de <b style="">tributación</b> atractivo, pero "no son unas jurisdicciones que atraigan a deportistas individuales o equipos".</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">La subida a las rentas irregulares del trabajo que acompaña la medida también toca al mundo del deporte. Por ejemplo en los supuestos en los que se produce un cese de mutuo acuerdo de la relación laboral o a las indemnizaciones a los entrenadores de fútbol.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">En otros países se han sumado en los últimos ejercicios a los incentivos que ha derogado España. </span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">La subida a las <b style="">rentas altas</b> que entra en vigor el 1 de enero con la Ley de Presupuestos da la puntilla al atractivo de la Liga Española de Fútbol esta es la segunda por ingresos. Este incremento se suma a la limitación de la Ley Beckham de hace un año y afecta sobre todo al deporte rey, ya que perjudica a las rentas superiores a 600.000 euros, cantidades que los fichajes estrella superan con creces. </span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">En paralelo al marco poco alentador que ofrece España al futbolista, Holanda, Francia, Portugal, o Dinamarca decidieron sumarse a los incentivos que ofreció el Gobierno con la Ley Beckham. Portugal también ofrece incentivos, aunque no son extensibles a deportistas. Francia ha desarrollado un régimen específico para expatriados, al igual que Holanda. Se trata de una tributación a un tipo del 20% para atraer talento.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);"><a href="http://www.braxton-co.com/">Fiscalidad internacional</a> para deportistas también analiza el marco <b style="">tributario</b> de EEUU y de países emergentes. Suiza ha sido una jurisdicción suave con el deporte hasta ahora, pero que se está endureciendo.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">Los países emergentes han elegido a India por ser una potencia en criket y ofrecer un tipo del 30%. Brasil, con un 27,50%, "es una maravilla". A fin de cuentas va a celebrar unos Juegos Olímpicos y unos Mundiales de Fútbol. China, no entra en el cupo atractivo, con un 44,3% y por su parte, en EEUU el tipo es del 35%.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">El sistema tradicional suizo permite tributar a determinados no residentes de acuerdo a una estimación de la renta, en función de los gastos. "Hay una variación notable entre los tipos de los cantones, entre el 18% y el 49%, por lo que el deportista debe elegir bien. </span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);">Las primas obtenidas por la participación en el Mundial, atendiendo a lo previsto en el <b style="">Convenio</b> entre Sudáfrica y España, pueden gravarse en cualquiera de las dos. En España normalmente se eliminará el impuesto satisfecho en Sudáfrica: "Las rentas se pueden gravar en el país donde se desarrolló la actividad, pero hay que eliminar la doble imposición" según el <b style="">Convenio</b>.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif"; color: rgb(102, 102, 102);"><br> Por las previsiones del Convenio para evitar la <a href="http://www.planificacionfiscal.info/">Doble Imposición</a> suscrito entre España y Austria, las rentas de los deportistas sólo podían someterse a imposición en Austria de acuerdo con la legislación de ese país sobre la polémica de si la Selección tributará en Sudáfrica o en España la prima por ganar el Mundial, entiende que se ha mezclado el asunto con la Eurocopa.</span></p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-76809837694000553602010-12-21T03:14:00.001-08:002010-12-21T03:14:40.480-08:00Las comunicaciones y notificaciones electrónicas<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; 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font-family: "Times New Roman","serif";">El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos ha determinado una nueva forma de notificar a través de Internet en una Dirección Electrónica Habilitada (DEH) para toda la Administración General del Estado.</span></p> <p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Esta nueva forma de comunicar o notificar por vía electrónica es eficaz, segura, económica y ecológica, garantizando así la eficiencia en las relaciones con los ciudadanos.</span></p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-82128385378959775672010-12-17T03:14:00.001-08:002012-05-16T09:08:27.062-07:00Entidades híbridas "y" revertir entidades híbridas<link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link><style>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span class="longtext"><span style="background-attachment: scroll; background-color: white; background-image: none; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat repeat; color: black; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"></span></span><span style="background-attachment: scroll; background-color: white; background-image: none; background-position: 0% 0%; background-repeat: repeat repeat; color: black; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt;"></span></div>
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</div>
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<span lang="ES"><a href="http://www.dailymotion.com/video/xo09k4_salvador-trinxet-european-union-law-series_news"><b><i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">Madrid, Barcelona,
Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo,
Granada Escrito, editorial, estudio, informe, libro, publicación, revista,
periódico, news, newspaper, noticias,
juicio</span></i></b><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">
European Union Law Series - Vìdeo Dailymotion</span></b></a></span><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">abogado,
letrado, abogada, estudio juridico, informe legal, juez, fiscal, tribunal. .dailymotion.com/.../xo09k4_<b>Madrid,
Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga,
Logroño, Vigo, Granada</b>-<b>Escrito, editorial, estudio, informe, libro,
publicación, revista, periódico, news,
newspaper, noticias, juicio</b>-european-union-l...</span></i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">25 Autor,
escritor, conferencia, abogado, libro,letrado, abogada, estudio juridico,
informe legal, juez, fiscal, tribunal. Autor,
escritor, conferencia, abogado, libro,letrado, abogada, estudio juridico,
informe legal, juez, fiscal, tribunal. –
This series, authored mainly by <i>Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante,
Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo, Granada Escrito,
editorial, estudio, informe, libro, publicación, revista, periódico, news, newspaper, noticias, juicio</i> China,
Estados Unidos, Europa, Japon, Francia, Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia,
Africa, Canada, aims to produce original works which contain a critical
analysis of the state of the law, <b>...</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span lang="ES"><a href="http://www.articulosya.com/article/13822/salvador-trinxet-llorca-abogacia.aspx"><b><i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">Madrid, Barcelona,
Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo,
Granada Escrito, editorial, estudio, informe, libro, publicación, revista,
periódico, news, newspaper, noticias,
juicio</span></i></b><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"> China,
Estados Unidos, Europa, Japon, Francia, Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia,
Africa, Canada, abogacia</span></b></a></span><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">abogado,
letrado, abogada, estudio juridico, informe legal, juez, fiscal, tribunal. .articulosya.com/article/.../<b>Madrid,
Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga,
Logroño, Vigo, Granada</b>-<b>Escrito, editorial, estudio, informe, libro,
publicación, revista, periódico, news,
newspaper, noticias, juicio</b>-China, Estados Unidos, Europa, Japon, Francia,
Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia, Africa, Canada-abogacia.aspx</span></i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Madrid,
Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga,
Logroño, Vigo, Granada Escrito, editorial, estudio, informe, libro,
publicación, revista, periódico, news,
newspaper, noticias, juicio</span></i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> China, Estados Unidos, Europa, Japon, Francia,
Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia, Africa, Canada – Según Nahúm Castillo
Rodríguez la representación social integra la idea socialmente construida de
algo, se trata de <b>...</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 13.5pt; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">·</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></b><span lang="ES"><a href="http://www.abogadoen.mobi/salvador-trinxet-llorca-etica-empresarial/"><b><i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">Madrid, Barcelona,
Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo,
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periódico, news, newspaper, noticias,
juicio</span></i></b><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;"> China,
Estados Unidos, Europa, Japon, Francia, Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia,
Africa, Canada. Etica empresarial | abogadoenmobi</span></b></a></span><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">abogado,
letrado, abogada, estudio juridico, informe legal, juez, fiscal, tribunal. .abogadoen.mobi/<b>Madrid,
Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga,
Logroño, Vigo, Granada</b>-<b>Escrito, editorial, estudio, informe, libro,
publicación, revista, periódico, news,
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Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia, Africa, Canada-etica-empresarial/</span></i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Autor,
escritor, conferencia, abogado, libro,letrado, abogada, estudio juridico,
informe legal, juez, fiscal, tribunal. –
Abogados en el mundo. Skip to content. Home · ← <i>Madrid, Barcelona, Valencia,
Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo, Granada Escrito,
editorial, estudio, informe, libro, publicación, revista, periódico, news, newspaper, noticias, juicio</i>, ética
y profesión · Abogado <i>Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza,
Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo, Granada Escrito, editorial,
estudio, informe, libro, publicación, revista, periódico, news, newspaper, noticias, juicio</i> y redes
sociales → <b>...</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><b><br /></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="mso-cellspacing: 1.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 100.0%;">
<tbody>
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<td colspan="2" style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span lang="ES"><a href="http://www.dailymotion.com/video/xnyyij_salvador-trinxet-lawyers-and-other-advisers_news"><b><i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">Madrid, Barcelona,
Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño,
Vigo, Granada Escrito, editorial, estudio, informe, libro, publicación,
revista, periódico, news, newspaper,
noticias, juicio</span></i></b><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">.-Lawyers and other advisers - Vìdeo
Dailymotion</span></b></a></span><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 3.0pt 6.0pt .75pt .75pt; width: .75pt;" valign="top" width="1">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="http://www.google.es/url?url=http://www.dailymotion.com/video/xnyyij_salvador-trinxet-lawyers-and-other-advisers_news&rct=j&sa=X&ei=xbazT5eZIoKa8gS7hM3cCA&ved=0CF4QuAIwATgK&q=salvador+trinxet+-/tag/+-/category/+-urdangarin+-noos&usg=AFQjCNHIfQKcDeHRIEvtnK48POfJjsi3jQ"><span style="text-decoration: none;"><o:p></o:p></span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><span lang="ES" style="color: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 8.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="http://www.google.es/url?url=http://www.dailymotion.com/video/xnyyij_salvador-trinxet-lawyers-and-other-advisers_news&rct=j&sa=X&ei=xbazT5eZIoKa8gS7hM3cCA&ved=0CF4QuAIwATgK&q=salvador+trinxet+-/tag/+-/category/+-urdangarin+-noos&usg=AFQjCNHIfQKcDeHRIEvtnK48POfJjsi3jQ"><span style="color: white; text-decoration: none; text-underline: none;">07</span></a></span></b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">abogado,
letrado, abogada, estudio juridico, informe legal, juez, fiscal, tribunal. .dailymotion.com/.../xnyyij_<b>Madrid,
Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga,
Logroño, Vigo, Granada</b>-<b>Escrito, editorial, estudio, informe, libro,
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Autor,
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</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 13.5pt; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">·</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></b><span lang="ES"><a href="http://www.regulaciones.info/salvador-trinxet-actitud-empresarial/"><b><i><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">Madrid, Barcelona,
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juicio</span></i></b><b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13.5pt;">,
Actitud Empresarial | Regulacion Financiera</span></b></a></span><b><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 13.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">abogado,
letrado, abogada, estudio juridico, informe legal, juez, fiscal, tribunal. .regulaciones.info/<b>Madrid,
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<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Autor,
escritor, conferencia, abogado, libro,letrado, abogada, estudio juridico,
informe legal, juez, fiscal, tribunal. –
<i>Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla,
Malaga, Logroño, Vigo, Granada Escrito, editorial, estudio, informe, libro,
publicación, revista, periódico, news,
newspaper, noticias, juicio</i> China, Estados Unidos, Europa, Japon, Francia,
Alemana, Reino Unido, Polonia, Rusia, Africa, Canada – La Organización
Internacional para la <b>...</b> <i>Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante,
Zaragoza, Bilbao, Vitoria, Sevilla, Malaga, Logroño, Vigo, Granada Escrito,
editorial, estudio, informe, libro, publicación, revista, periódico, news, newspaper, noticias, juicio</i> - La
Globalización Económica hace que los procesos <b>...</b><o:p></o:p></span></div>
<br />Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-1968104173309801832010-12-15T04:41:00.001-08:002010-12-15T04:41:10.265-08:00Nueva directiva para el cobro de las exacciones<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:10.0pt; line-height:115%;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">El progresivo desarrollo del mercado interior a lo largo de los últimos 30 años ha puesto de relieve la necesidad de adoptar una </span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 12"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 12"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><link rel="themeData" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx"><link rel="colorSchemeMapping" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CNUEVOU%7E1%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml"><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:1; mso-generic-font-family:roman; mso-font-format:other; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} a:link, span.MsoHyperlink {mso-style-priority:99; color:blue; mso-themecolor:hyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; color:purple; mso-themecolor:followedhyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:10.0pt; line-height:115%;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style> </p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";"><a href="http://forexfiscal.blogspot.com/">nueva reglamentación</a></span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";"> sobre la mutua asistencia en el cobro de determinadas exacciones, derechos, impuestos y otras deudas que se tienen en cuenta a la hora de hacer una</span> <b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";"><a href="http://www.planificacionfiscal.info/">planificación fiscal</a></span> </b> .</p><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";"></span><p></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Parece oportuno recordar en este contexto que la <b>política fiscal</b> de la Comunidad ha de garantizar en primera instancia la competitividad y <b>neutralidad fiscal</b> del mercado interior.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Conviene añadir que una buena cooperación y un eficaz sistema de recaudación de impuestos son una condición fundamental para su correcto funcionamiento.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">Teniendo en cuenta lo susodicho, el ponente de la comisión competente para opinión se pronuncia a favor de la iniciativa del Consejo de reemplazar la Directiva 1976/308/CEE de 15 de marzo de 1976, consolidada por la Directiva 2008/55/CE de 26 de mayo de 2008, por un nuevo acto legal comunitario para los </span><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} a:link, span.MsoHyperlink {mso-style-priority:99; color:blue; mso-themecolor:hyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; color:purple; mso-themecolor:followedhyperlink; text-decoration:underline; text-underline:single;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-fareast-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault {mso-style-type:export-only; margin-bottom:10.0pt; line-height:115%;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";"><a href="http://legalservice1.wordpress.com/">servicios legales</a></span> </b><span style="font-size: 12pt; font-family: "Times New Roman","serif";">.</span></p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-84207716703368196382010-12-09T03:39:00.001-08:002010-12-09T03:39:50.670-08:00Propuesta para proteger los consumidores.<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"></span> </p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">El nivel de confianza del consumidor en las compras transfronterizas es bajo. Una de las causas de este fenómeno es la fragmentación del acervo sobre consumidores. La fragmentación y el correspondiente desequilibrio de nivel de protección de los consumidores hacen difícil realizar campañas de sensibilización paneuropeas sobre los derechos del consumidor y aplicar modalidades alternativas de solución de conflictos.</span></p> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">El objetivo de la propuesta es contribuir a un mejor funcionamiento del mercado interior entre <strong>empresas</strong> y consumidores mediante un aumento de la confianza del consumidor en el mercado interior y la reducción de las reticencias de las empresas a realizar transacciones transfronterizas. Para alcanzar este objetivo global, es preciso disminuir la fragmentación, reforzar el marco regulador y ofrecer un elevado nivel común de protección a los consumidores, así como información adecuada sobre sus derechos y sobre la forma de ejercerlos. A tal fin, la Comisión Europea pondrá en marcha un proceso para determinar cuál es la forma más apropiada de informar a los consumidores sobre sus derechos básicos en el punto de venta.</span></div> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"></span> </div> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">En nuestra web de<strong> abogados internacionales</strong> encontrará más información <span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"><a href="http://www.braxton-co.com/"><font color="#800080">abogados fiscalidad internacional barcelona</font></a></span></span></div> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-81872884363262665562010-12-03T04:15:00.001-08:002010-12-03T04:15:30.203-08:00Glosario legal internacional<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Algunos de los términos en español e inglés para el asesoramiento a expatriados que usan los <a href="http://www.braxton-co.com/"><font color="#800080">Abogados Internacionales</font></a></span> <p></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Brief:</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">escrito; resumen; informe</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Burglary:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">violación de domicilio</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Business judgment rule:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">regla de juicio comercial</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Business tort:</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">agravio comercial</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Case law:</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">ley de casos; derecho casuístico</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Cashier's check:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">cheque de caja</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Causation in fact:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">causalidad en realidad</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Cease-and-desist order:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">orden para cesar y desistir</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Certificate of deposit:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">certificado de depósito</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Certified check:</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">cheque certificado</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Charitable trust:</span></b><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">fideicomiso para fines benéficos</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Chattel:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">bien mueble</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Check:</span></b><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Cheque</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Chose in action:</span></b><span lang="FR" style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">derecho inmaterial; derecho de acción</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Civil law:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">derecho civil</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Close corporation:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">sociedad de un solo accionista o de ungrupo restringido de accionistas</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Closed shop:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">taller agremiado (emplea solamente amiembros de un gremio)</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Closing argument:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">argumento al final</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Codicil:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Codicilo</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Collateral:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">guarantía; bien objeto de la guarantía real</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Comity:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">cortesía; cortesía entre naciones</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Commercial paper:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">instrumentos negociables;documentos a valores commerciales</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Common law:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">derecho consuetudinario; derecho común;ley común</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">Common stock:</span></b><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES"></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES">acción ordinaria</span></p> </p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-47632075633136636682010-12-03T04:02:00.001-08:002010-12-03T04:02:21.421-08:00Grupo de Fiscalidad Internacional en Linked In<div><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US"> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Recientemente hemos visto las ventajas que una red social como Linkedin representan para un colectivo como es el de los abogados.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Cuando hablamos de la revolución de internet, mil imágenes nos vienen a la cabeza. Chat, marketing, redes sociales, información, trámites, etc.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Sin embargo, la revolución en sí, no está en el propio internet (como lo fuera la revolución del vapor) sinó en las herramientas que trabajan con ella. </span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">En Linkedin hemos creado un grupo de </span><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-ansi-language: EN-US"><a href="http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3653809"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES">fiscalidad internacional</span></a></span><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"> para que abogados, con vocación internacional puedan discutir de los temas de actualidad.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Así pues, os invitamos a que os unáis a este grupo y así podamos discutir los temas de actualidad fiscal internacional.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"> </span></p></span></div> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-12130222835096728002010-12-01T04:33:00.001-08:002010-12-01T04:33:14.360-08:00Proposta da Comissão<p><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">O objectivo da proposta consiste em estabelecer um procedimento que permita à Comunidade avaliar se existe um interesse comunitário suficiente para concluir acordos bilaterais propostos com países terceiros e, na ausência do mesmo, autorizar os Estados-Membros a concluírem estes acordos com países terceiros em certos domínios da cooperação judiciária em materia civil e comercial que são da competência exclusiva da Comunidade.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Uma vez que a autorização concedida aos Estados-Membros constitui uma derrogação à regra segundo a qual a Comunidade tem competência exclusiva para concluir acordos internacionais sobre estas matérias, o procedimento deve ser considerado uma medida excepcional e ter um âmbito de aplicação e uma duração limitados.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Propõe-se limitar o procedimento em causa às questões sectoriais relacionadas com as matérias matrimoniais, a responsabilidade parental e de obrigações de alimentos, por um lado, e com a lei aplicável às obrigações contratuais e extracontratuais, por outro. A proposta em anexo diz respeito ao segundo domínio.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">A Comissão propõe as garantias a seguir descritas com o objectivo de preservar o acervo comunitário, incluindo a integridade do sistema comunitário no domínio em causa.</span></p> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">O procedimento baseia-se na notificação prévia do projecto de acordo pelos Estados-Membros que pretendem obter uma autorização para renegociar e concluir um acordó com um país terceiro com base em condições específicas a avaliar caso a caso.</span></div> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"></span> </div> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA">More about international lawyers on </span><span style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA"><a href="http://www.jpa-iac.com/"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US">International Lawyers</span></a></span></span></div> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-8425669558274980522010-12-01T04:06:00.001-08:002010-12-01T04:06:24.987-08:00Acuerdos bilaterales<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Acuerdos bilaterales</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">Debe asumirse que la Comunidad ha adquirido una competencia exclusiva para la negociación y celebración de gran parte de los acuerdos bilaterales y sobre todo en materia de <strong>fiscalidad internacional</strong>.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">No obstante, hay que evaluar si la sustitución de todos los acuerdos de ese tipo, existentes o propuestos, entre Estados miembros y terceros países por acuerdos comunitarios reviste, actualmente, suficiente interés para la Comunidad. Por este motivo es necesario establecer un procedimiento con un doble propósito: en primer lugar, permitir que la Comunidad valore si la celebración de un acuerdo dado tiene suficiente interés para ella y, en segundo lugar, autorizar a los Estados miembros a celebrar el acuerdo en cuestión si actualmente no reviste interés para la Comunidad celebrar un acuerdo comunitario. Lo anteriormente expuesto coincide con las conclusiones del Consejo de Justicia y Asuntos de Interior de 19 de abril de 2007. </span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">La Comisión ha aceptado que debe concebirse asimismo un procedimiento en relación con la fiscalidad internacional para los acuerdos que afectan a los Reglamentos Roma II y Roma I.</span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">En consecuencia la Comisión propone que se conciba un procedimiento de este tipo para determinados acuerdos bilaterales relativos a asuntos sectoriales. El procedimiento propuesto cubre, por tanto, dos categorías diferentes de asuntos sectoriales. Una propuesta se refiere a los asuntos sectoriales relacionados con la competencia, el reconocimiento y la ejecución en materia matrimonial, de responsabilidad parental y de obligación de alimentos y a la ley aplicable a la obligación de alimentos. La otra propuesta se refiere a los asuntos sectoriales relacionados con la ley aplicable a las obligaciones contractuales y extracontractuales.</span></p> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'">La presente propuesta trata sobre un procedimiento para conceder autorización a los Estados miembros en el segundo ámbito mencionado, es decir en el de la ley aplicable a las obligaciones contractuales y extracontractuales. Simultáneamente a esta propuesta, la Comisión presenta otra propuesta para establecer un procedimiento similar en el ámbito de los asuntos sectoriales relacionados con la competencia, el reconocimiento y la ejecución en materia matrimonial, de responsabilidad parental y de obligación de alimentos y a la ley aplicable a la obligación de alimentos. Puesto que este último ámbito se rige por la unanimidad, estas propuestas deben presentarse en dos actos separados.</span></div> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"></span> </div> <div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; mso-layout-grid-align: none"><span style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-fareast-language: EN-US; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA">Más sobre <b style="mso-bidi-font-weight: normal">fiscalidad internacional</b> en <a href="http://www.braxton-co.com/"><font color="#800080">fiscalidad internacional</font></a></span></span></div> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-744931945663292412.post-49796932858725634222010-11-26T05:04:00.001-08:002010-11-26T05:04:05.888-08:00Seminario sobre la reforma del Código Penal y la empresa, a cargo de Fabián Plaza (Braxton Group)<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3"> </font></p> <p class="MsoBodyText" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-SIZE: 12pt"><strong><u><font face="Times New Roman">Seminario sobre la reforma del Código Penal y la empresa, a cargo de Fabián Plaza (Braxton Group)</font></u></strong></span></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3"> </font></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3">El pasado día 23 de noviembre se celebró en el Hotel Acevi Villarroel un seminario destinado a informar sobre la reforma del Código Penal y sus implicaciones para el mundo de la empresa. El ponente fue el abogado y escritor Fabián Plaza, miembro de Braxton Group y del Colegio de Abogados Penal Internacional.</font></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3"> </font></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Plaza incidió en los riesgos que presenta la reforma para el sector empresarial, con especial hincapié en las nuevas figuras jurídicas. En este sentido, se recalcó la incertidumbre que creará la futura responsabilidad penal de las sociedades, que podrán ser imputadas incluso por delitos cometidos por empleados sin poderes de representación. Del mismo modo, se analizó en profundidad el nuevo delito de corrupción entre particulares, que el ponente calificó de <i>"ambiguo"</i> y <i>"generador de inseguridad jurídica"</i>.</font></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3"> </font></p> <p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify"><font face="Times New Roman" size="3">A través de un estudio pormenorizado de las nuevas circunstancias atenuantes para las personas jurídicas, Plaza elaboró una propuesta de programa de "Corporate compliance" penal, con el objetivo práctico de reducir futuros riesgos para la empresa.</font></p> <p> </p> Adogados y especialistashttp://www.blogger.com/profile/13839660684471282386noreply@blogger.com0